Far cadere i pregiudizi sulla produttività delle persone con disabilità per razionalizzarne e semplificarne l’ingresso nel mondo del lavoro. Questo l’obiettivo alla base delle revisioni dei decreti attuativi del Jobs Act, discussi il 4 Settembre scorso, da parte del Consiglio dei Ministri.
Le aziende potranno assumere tramite chiamata nominativa ed aumenteranno anche gli incentivi per chi assume persone con disabilità intellettive gravi, con una durata più lunga fino a 5 anni.
Entro 18 mesi la stesura delle nuove Linee guida per il collocamento mirato.
Fonte articolo: Vita.it